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30代向けの保育園看護師求人

最近、保育園看護師の求人が増えています。若い新人からベテランまで、幅広い年代の看護師が転職を検討していますが、ここでは30代向けの保育園看護師求人について見ていきましょう。保育園看護師の求人では、看護師としての一定のスキルや経験が求められます。学校を卒業してからずっと看護師として働いてきた30代であれば経験も豊富ですし、技術や知識もあることでしょう。「保育園看護師として転職したい」という30代は、比較的に就職先が見つけやすいといえます。

保育園看護師への転職を考えている人からは、「これまで小児科勤務の経験がありませんが、それでも大丈夫でしょうか?」という声をよく聞きます。保育園看護師の仕事は、基本的には小児科経験は必須ではありません。もちろん、経験がないよりはあったほうが良いのですが、内科や外科、耳鼻咽喉科、皮膚科など、園児たちに関係のある科はたくさんありますので、経験年数は短くとも広い知識をもっていることが有利になることもあります。どの科での経験があるかよりも、今までの経験をどう生かせるかが大切になります。

また、30代ということで子育て時期と重なっている人も多いでしょう。病院勤務の看護師は不規則な勤務シフトや夜勤、休日出勤などがあるため、子育てをしながら仕事を続けるのはとても大変です。そのため、「子どもが大きくなるまでは一緒に過ごしてあげたい」ということで、保育園看護師に転職をする人が増えています。保育園看護師ならば平日勤務で土・日が休み、残業も少なく夜勤がないということで、家族との生活を考えて転職を決めるようです。保育園側も経験の豊富な看護師を求めていますので、30代での保育園看護師への転職はうまくいきやすいといえるでしょう。

ただし、保育園看護師の仕事もラクではありません。時には残業もありますし、保育スタッフとの人間関係に悩む職場もあるようです。とくに新しく保育園看護師を導入する保育園では、「今までの体制で問題はなかったのに、どうして看護師が必要なの?」と必要性を感じてもらえない場合もあります。保育園看護師が1人体制の保育園の場合は他に看護師はいませんから、保育スタッフと対立してしまうということは職場で孤立してしまうことになります。看護師の仕事にこだわり続けるのではなく、柔軟な対応力をもった人のほうが、保育園看護師に向いているかもしれません。そういった適性なども考慮しながら、転職について検討していきましょう。

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