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公務員扱いの保育園看護師求人

各自治体が行っている正職員採用選考に合格して公設民営ではない公立の保育園に入職すると公務員として勤務することが出来ます。新規採用の公務員の求人の多くは年齢制限がある為、一定の年齢を過ぎると応募出来ません。又、経験者枠の求人は、応募対象が広く企業での社会人経験を求めている為、応募条件が厳しかったり倍率が高かったりします。しかし看護師の場合は、国家資格を所持していれば、45歳程度までの場合応募することが出来ます。看護師資格を所持していて公務員になりたい人は、看護師枠で応募した方がスムーズです。公務員の正規採用は、各自治体のホームページに掲載される為、公務員を希望される方は、随時チェックしましょう。

保育園には、公立認可保育園、私立認可保育園、認可外保育園、認証保育園、認定保育園、病児・病後保育園等があります。国が定める設置基準をクリアし、各都道府県知事に許可された施設を認可保育園と言います。多額の補助金が出る為、比較的保育料は安く、待遇が良い為優秀な保育士が集まり、保育や教育の質が高いことから保護者にも人気があります。公設民営ではない公立の認可保育園では、看護師は、公務員として勤務することが出来ます。公立の認可保育園では、同じ自治体であれば、監督指導がある為に大きな違いはありません。教育制度が整っていることも特徴です。

公務員は、リストラがなく安定しています。公務員の場合は、厚生年金に加えて共済年金にも加入します。つまり、年金の支給額が、同じ年収の会社員より多くなります。又、公務員は、退職金制度が確立していて、勤続年数が長いほど支給額が多くなります。産前産後休暇、育児休暇において、公務員の消化率は高いです。出産を期に会社から退職依頼を受けることもない為、休暇を消化して仕事を続けながら子供を育てることが出来ます。

東京都江東区職員として保育園で勤務する場合、勤務時間は、一日7時間45分で、土日祝日休み、年末年始休暇有りとなります。初任給月額は、213,000円で、職務経験があれば加算されます。(平成26年4月1日現在)各種手当として扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当等が支給されます。能力主義に基づく昇任制度があります。年次有給休暇は、1年度につき20日付与されます。その他に、夏季休暇、妊娠出産休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等があります。採用選考は、記述試験と口述試験がある為、対策を立てて挑みましょう。

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