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保育園看護師の人間関係

ここ数年で保育園看護師の人数は増えてきましたが、まだまだ新しい職業というイメージがあります。もともとある保育園という組織の中に看護師が入ることによって、現場ではどのようなことが起こっているのでしょうか。また、保育園看護師の人間関係にはどのような傾向があるのでしょうか。

一般的な保育園では、看護の経験や知識のある職員はほとんどいません。どの職員も保育のプロです。そんな中に看護のプロが入っていくわけですから、保育園がどのような体制づくりを行うかはとても重要な課題となります。厚生労働省は私立保育園に看護師を置くよう促しましたが、実際の現場ではうまくいっている保育園もあれば、なかなか体制が整わない保育園もあります。とくに新しく配置された保育園看護師たちの中には、仕事内容とともに人間関係の難しさで悩んでいる人たちが多いようです。

保育園看護師たちの多くは保育士との人間関係に悩んでいます。これまで、園児や乳児の健康面や体調の管理は保育士が行ってきました。ところが、ある日を境に保育園に看護師がやってきます。どのように役割分担をするのか、どこまで任せるのかなどを前もってきちんと決めておかないと、現場は混乱してしまいます。うまくいかない例を見ると、保育士からすれば「看護師がいなくても今まで十分やってきたのに…」と感じていて、看護師からすれば「自分の居場所がみつからない、認めてもらえない」と悩んでいます。

こういった問題は、もともとの保育園自体の体制づくりと関係してきます。看護師の導入に限らず、新しいことを始める場合にどのようなカタチで仕組みをつくっているか、職員たちが意識を共有しているか。そのあたりの運営がしっかりとしていて風通しのいい園の場合は、新しいことを導入してもあまり混乱せず、問題も起こりにくいものです。関係がうまくいっている園では、看護師を快く受け入れ、コミュニケーションをとる環境が整っています。

お互いの仕事を理解しなければ人間関係もうまくいきません。日ごろからたくさん会話をするなど、少しずつでも関係を改善するような方法を考えてみましょう。いろいろ努力してみたが溝が埋まらない、どうやっても保育士たちとの関係が上手くいかない、という場合は、園長など上司に相談してみることも大切です。これから保育園看護師になろうと思っている人は、「人間関係がうまくいくかどうか」という視点からも就活をしてみるといいでしょう。

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