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正社員採用(常駐)の保育園看護師求人

正社員雇用のメリットは、非常勤雇用の場合より、待遇が厚くなることです。昇給や賞与の支給や退職金制度、社会保険への加入等があります。又、正社員の方が非常勤の場合より、責任のある仕事を任されたり、責任のあるポストに就く機会があります。その為、キャリアアップしたい方や収入を増やしたい方は、正社員の方が向いています。

保育園において看護師の求人は、正社員、パート勤務、派遣社員、契約社員があります。東京都や神奈川県は、地方に比べて求人数が多くあります。したがって、好条件の正社員の求人も多くなっています。

保育園には認可保育園、認可外保育園があり、公立、私立によって給与や福利厚生は変わります。私立認可保育園においては、経営母体が大きいグループ会社で全国展開している企業の場合、研修制度や福利厚生が充実しています。求人は正社員雇用の場合が多い為、未経験で正社員の勤務を希望する方には向いています。

東京都で正社員の求人の一例を御紹介します。定員50名の私立の認可保育園です。勤務時間は8時30分〜18時まで、土日休みの週休2日制です。月給は21万9千円〜35万7千円で経験を考慮して決定されます。賞与は、4.12ヶ月分支給で退職金制度があります。社会保険完備で通勤手当、扶養手当、住宅手当が支給されます。他に昇給制度、有給休暇があります。業務内容は、乳児・園児の健康管理、保育業務、保護者への連絡、感染症への対応、怪我の処置等になります。保育園の看護師でも、この求人では、高収入を見込むことが出来ます。このような好条件の求人は、非公開の場合が多いので、看護師転職サービスに登録して、担当コンサルタントに紹介してもらうことをお勧めします。

保育園には、健康な園児を預かる保育園の他に、回復期にある病児・病後児の保育・看護を行う事業所があります。保護者が勤務していて保育出来ない場合に代わりに預かる施設です。

病児病後児保育でスキルアップしたい方は、病児保育専門士の資格を取ることが出来ます。病児保育専門士とは全国病児保育協議会が認定する資格です。受験資格は、「病児・病後児保育室に勤務する保育士・看護師」「全国病児保育協議会加盟施設に常勤として2年以上勤務」「病児保育専門士認定講座を全て受講」となります。

又、もう一つのスキルアップ方法としては、認定病児保育スペシャリストがあります。これは、日本病児保育協会が認定しています。受験資格は、@18歳以上、A資格取得WEB講座を終了、B24時間の実習を終了することの3つを挙げています。看護師、保育士以外でも取得出来るのが特徴です。

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